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一名许姓男子自我推荐拥有电脑硕士资历,进入康讯科技公司当特助,月薪15万元。但公司没想到,许男根本什么都不会,程式交部出来,简报都是别人帮做的,开会只会吃东西、打呵欠,结果发现许男根本只上过电脑通识课程,将他解雇,许男也因此提起诉讼。不过一审、二审法官皆判许男败诉。▲许姓男子自称电脑硕士,却是文学硕士,工作上几乎没无作为遭公司开除。(示意图/翻摄自Pixabay)许姓男子主张,他于2016年4月间开始担任公司总经理特助,约定月薪15万元,每年还有2个月奖金,年薪约210万。但3个月后,公司单方面减薪变成月领10万,再5个月后突然终止僱佣关系,他曾向新北市政府申请劳资争议调解,但最后破局,因此提告,要求公司给付32万元,加上自2017年起至复职日止,按月给他15万元及每年30万奖金,并月提缴9000元到他的退休金专户。康讯科技反驳,许男自称任职工研院电子研究所及多家知名电脑大厂,也曾在补习班教软体撰写「有解决专案问题的分析能力」,因此备受董事长兼总经理注意,录取为特助。但公司发现,许男不仅连写简单的程式都推讬不做,销售简报也是同事帮做的,3个月后考绩不佳,还在主管面前发脾气,当时本应终止僱佣关系,但还是先让许男自行选择减薪或离职,许男同意减薪5万。没想到许男的行径并未收敛,开会时偷吃东西辩说肚子饿,还频频打呵欠,被指证还不爽,当场拍桌。更离谱的是,学历证明直到到职3个月后才提交,被公司发现许男根本是文学硕士,不是电脑硕士,顶多修过电脑通识课程,决定将他解雇。一审许男败诉,二审高等法院劳工法庭认为,特助的工作与一般行政人员不同,公司也给他改善的机会,解雇符合最后手段性,因此再判决许男败诉,全案仍可上诉。

月领15万什么都没做 电脑硕士变「电脑通识」遭开除

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